Блог Любови Черемисиной про маркетинг

Каждая четвертая компания уже заменила сотрудников на ChatGPT

Про управление Про обучение Про GhatGPT
С появлением ChatGPT в ноябре 2022 года вопрос о том, как ИИ может повлиять на рабочие места, стал актуальным для многих. Общедоступный чат-бот обладает множеством возможностей, включая способность отвечать на вопросы, создавать контент, писать код и многое другое.

Опрос, проведенный ResumeBuilder.com в феврале 2023 года среди американских бизнес-лидеров, показал, что:

  • 49% компаний в настоящее время используют ChatGPT.
  • 30% планируют начать его использование.
  • 85% из них заявили, что начнут это делать в течение следующих 6 месяцев.
  • 48% компаний, которые уже используют ChatGPT, заявили, что он заменил работников.
  • 25% из них уже сэкономили более $75k на сотрудниках.
  • 93% нынешних пользователей говорят, что планируют расширить использование ChatGPT.
  • 90% руководителей компаний считают, что опыт работы с ChatGPT является полезным навыком для тех, кто ищет работу.

Половина компаний уже используют ChatGPT
Большинство компаний используют ChatGPT для упрощения задач по найму персонала, а также для написания описаний вакансий и ответа на вопросы соискателей. Кроме того, ChatGPT используется для создания контента, поддержки клиентов и создания резюме, а также в других целях.

Среди опрошенных лидеров рынка, 55% руководителей компаний считают качество работы ChatGPT "отличным", а 34% - "очень хорошим".
Мы в GetTalent применили практику написания вакансий с помощью ChatGPT впервые в конце февраля. Кол-во откликов на вакансию значительно выше. Мне сложно однозначно говорить, что это только лишь эффект от нейронки, возможно еще сезонность, город и компания. Но! Невозможно не отметить, что динамика откликов стала минимум на 50% лучше. То есть, если ранее мы получали 50-70 откликов в неделю от новых кандидатов, то февраль-март 2023 - это 90-150 откликов в неделю. Это по стандартной должности интернет-маркетолог. Лично меня - это вдохновляет, потому что нас это сильно ускоряет. И у меня даже появилась надежда на исполнение мечты - закрытие вакансии за 3 дня.
В сфере привлечения персонала, более рутинные задачи, такие как написание описаний вакансий, вопросов для собеседования и последующее общение с кандидатами, уже заменяются ChatGPT. Написание кода - еще одна область, где эта технология может обеспечить результат, в то время как сотрудники сосредоточатся на более стратегических инициативах.

Каждая вторая компания заменяет сотрудников на ChatGPT с ноября 2022 года.

Технологии продолжают заменять работников, и ChatGPT не исключение. С момента своей доступности в ноябре прошлого года, 48% компаний заменили работников на ChatGPT.

Руководители компаний считают, что в будущем использование ChatGPT может привести к увеличению числа увольнений. По результатам опроса, 33% руководителей компаний уверены, что ChatGPT приведет к увольнению работников к концу 2023 года, а 26% считают, что это "вполне вероятно". Что выбрать: нанять маркетолога в команду или использовать ChatGPT?

В течение 5 лет 63% бизнес-лидеров говорят, что ChatGPT «определенно» (32%) или «вероятно» (31%) приведет к увольнению работников.

"Поскольку эта новая технология только развивается, работники должны задуматься о том, как она может повлиять на обязанности их нынешней работы, и на её наличие в целом", - говорит Халлер. «Результаты этого опроса показывают, что работодатели стремятся оптимизировать некоторые рабочие обязанности с помощью ChatGPT».

Каждая четвертая компания уже сэкономила более 75 тысяч долларов с помощью ChatGPT.

Компании экономят деньги, используя ChatGPT. 99% компаний, использующих ChatGPT, утверждают, что сэкономили деньги, так 48% компаний сэкономили более $50 000, а 11 % сэкономили более 100 000 долларов.

«Экономическая модель использования ChatGPT также развивается», — говорит Халлер. «Будет интересно посмотреть, как это отразится на экономии средств, а также на реорганизации определенных рабочих мест в компаниях».
9 из 10 бизнес-лидеров говорят, что соискателям полезно иметь опыт работы с ChatGPT
При оценке кандидатов на работу, 92% руководителей компаний считают, что опыт работы с искусственным интеллектом и чатботами является плюсом, а 90% считают, что опыт работы с ChatGPT будет полезен соискателям.

"Это только начало пути, и использование ChatGPT будет постоянно развиваться", - говорит Халлер. "Сотрудники и кандидаты должны быть в курсе новых технологий и развивать свои навыки шагая в ногу со временем".

Возможно, наличие опыта работы с ChatGPT поможет работникам сохранить свои рабочие места.
Методология

Данный отчет был подготовлен на основе опроса, проведенного онлайн-платформой Pollfish по заказу ResumeBuilder.com 15 февраля 2023 года. Общее количество опрошенных составило 1 000 американских бизнес-лидеров.

Респонденты были выбраны на основе отборочного вопроса, согласно которому они должны были использовать или планировать использовать ChatGPT в своей компании. Кроме того, респонденты должны были соответствовать демографическим критериям, включая возраст (25+), доход (50 000+), количество сотрудников (2+), статус занятости и роль в организации.

Оригинальный текст исследования переведен с помощью искусственного интеллекта.
Я и моя команда активно используем ChatGPT и другие нейронки в решении ежедневных задач. Все знания и наработки мы собираем в единую базу данных по нейросетям для маркетинга на русском языке и недавно открыли доступ для публичного доступа к этой базе. Купить курс по ChatGPT вы можете прямо сейчас, чтобы ускорить свой маркетинг и быть в кругу единомышленников.